Moderne Personalmanagementkonzepte bei veränderter Personalstruktur und Fachkräftemangel
Die Fortbildung zeigt Möglichkeiten auf, mit veränderten Personalressourcen die Versorgung pflegebedürftiger Menschen zu gewährleisten. Der Schwerpunkt liegt auf der Analyse der Versorgungsbedarfe der pflegebedürftigen Menschen in der Einrichtung im Verhältnis zu vorhandenen Kompetenzprofilen in der Einrichtung. Wir setzen uns mit den personen- (= Mitarbeitende) und situationsbezogenen (= Arbeitssituation) Determinanten von Leistung auseinander und erstellen ein demografisches Anforderungs- (an vorhandenen Bedarfen ausgerichtetes) und Kompetenzprofil für eine Einrichtung oder einen Wohnbereich. Dieses berücksichtigt neben unterschiedlichen intraprofessionellen Qualifikationen auch die inter- und multidisziplinäre Ausgestaltung von Versorgungsprozessen in stationären Pflegeeinrichtungen sowie die Altersstruktur und damit einhergehende Herausforderungen in der Personaleinsatzplanung.
Inhalte des Workshops:
- Wie werden Kompetenzprofile von Mitarbeitenden erstellt und in den Alltag des Versorgungsprozesses integriert?
- Wie kann eine an Kompetenzprofilen ausgerichtete Prozesssteuerung in der Versorgung des Pflegebedürftigen und/oder an Demenz erkrankten Menschen in einer Pflegeeinrichtung umgesetzt werden und dabei gleichzeitig einen Beitrag zur Lebens- und Pflegequalität leisten?
- Welche Rahmenbedingungen sind für eine Umsetzung erforderlich?
- Wie hole ich die Mitarbeitenden mit ins Boot?
Ziele der Fortbildung:
Kompetenzerweiterung im Personalmanagement
Methodik:
Workshop mit Impulsvortrag Erarbeitung der Thematik anhand konkreter Fälle der TeilnehmerInnen.
Zielgruppen:
Leitungskräfte und QualitätsmanagerInnen in Altenpflegeeinrichtungen
Stichworte:
- Altenpflegeeinrichtung
- Personalentwicklung
- Personalmanagement
- kompetenz- und demografieorientierte Versorgungsprozessgestaltung
Referentin: Kerstin Freund ist M. Sc. Public Health und Dipl.-Pflegewirtin (FH) mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement und Organisationsentwicklung in stationären Altenpflegeeinrichtungen. Sie ist in der Aus-, Fort- und Weiterbildung tätig. Derzeit promoviert Kerstin Freund zum Thema Personalstruktur in Altenpflegeheimen und deren Auswirkung auf die Ergebnisqualität auf Bewohnerebene.
Termin: 21. 06. 2012
Uhrzeit: 10.00–16.30 Uhr
Max. 15 TeilnehmerInnen
Preis: 295,– Euro
Buchungs-Nr.: 120621-KF
Bei Teilnahme erhalten Sie 7 Fortbildungspunkte für die Registrierung beruflich Pflegender.
